Todos los Trabajos
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Maestra de cuidado infantil con incentivo gratificante Wilmington

Maestra de cuidado infantil con incentivo gratificante

Tiempo completo • Wilmington
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
Bono de inicio de sesión: Bono de contratación de $1000.00 para candidatos calificados * debe hacer referencia en la entrevista *
o
Apoyo a la matrícula para el cuidado de niños: Evaluado en base a experiencia/calificaciones * debe hacer referencia en la entrevista *

¡La escuela Celebree de Pike Creek está buscando maestros altamente motivados!

Somos una escuela de propiedad y operación independiente dedicada a brindar excelencia en la educación temprana. Estamos buscando candidatos dinámicos y talentosos para apoyar a nuestra escuela.

Decimos que las Escuelas Celebree son un lugar donde hacemos crecer a las personas grandes y pequeñas porque todos aprendemos unos de otros, todos los días. En Celebree Schools, estamos comprometidos a ofrecer educadores calificados carreras gratificantes en el cuidado de niños. Alentamos a los miembros del personal a tener oportunidades para ser cada vez más competentes en su puesto con la oportunidad de crecer dentro de la Organización Celebree. Con esos fines, hemos desarrollado e implementado nuestro Ciclo de Inversión del Empleado para respaldar su viaje.

Resumen del trabajo
Como maestra de preescolar en Celebree School™, estarás en el corazón de la acción, creando un entorno de aprendizaje enriquecedor y estimulante que despierta la curiosidad y enciende las mentes jóvenes. ¿Su misión? Asegurar que la misión, visión y valores de Celebree brillen en cada actividad, al mismo tiempo que brinda a los niños en edad preescolar experiencias educativas que son tan divertidas como enriquecedoras. En la Escuela Celebree de Pike Creek, nuestra misión es proteger, educar y nutrir a los niños bajo nuestro cuidado.

Responsabilidades
Como maestro de preescolar, se le darán las herramientas, los recursos y la capacitación para:
  • Desarrollar e implementar planes de lecciones y actividades creativos y apropiados para el desarrollo que fomenten el aprendizaje, la curiosidad y la exploración entre los niños en edad preescolar.
  • Cree un ambiente cálido, acogedor e inclusivo en el aula donde los niños en edad preescolar se sientan seguros, valorados y alentados a expresarse y aprender a través del juego.
  • Integre actividades ricas en lenguaje, narración de cuentos y experiencias de alfabetización temprana en las rutinas diarias para ayudar a los niños en edad preescolar a desarrollar habilidades de comunicación, vocabulario y amor por la lectura.
  • Garantizar la limpieza, la organización y la seguridad del entorno del aula, incluidos los materiales, el equipo y las áreas de juego, para apoyar el aprendizaje y la exploración óptimos.
  • Establecer una comunicación abierta y continua con los padres, compartiendo ideas, actualizaciones y progresos en el desarrollo de sus hijos.
  • Administra el aula asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones de cuidado infantil y los estándares, políticas y procedimientos de la empresa.
  • Proporcionar un ambiente acogedor y amigable para todos los niños, padres y visitantes.
  • Mantener un salón de clases / pasillos atractivo y actualizado y una Junta de Padres educativa e informativa que se actualice regularmente.
  • Mantiene una asistencia regular y satisfactoria en todo momento, limita las ausencias.
  • Realiza recuentos cara a cara cada 30 minutos y en las transiciones.
Calificaciones
  • Posee y proporciona una gran ética de trabajo
  • Tener una confiabilidad superior en la asistencia
  • Mantener una apariencia física profesional, por ejemplo, uniforme
  • Debe cumplir con los requisitos para ser un maestro asistente/líder según lo aprobado por la agencia estatal gobernante.
  • Este puesto requiere un conocimiento y comprensión integrales de las etapas de comportamiento y desarrollo de los niños y conocimiento de los requisitos de licencia de cuidado infantil.
  • La capacidad de administrar un salón de clases, incluyendo habilidades sólidas de organización, comunicación (verbal y escrita) y resolución de problemas. paciencia, flexibilidad.
Educación/Experiencia:
El candidato ideal deberá tener un título de AA (o crédito equivalente) en Educación Infantil o Primaria, Psicología, Desarrollo Infantil, Estudios de la Familia o una disciplina similar. Se anima a aquellos con las certificaciones TECE 1 y 2 o CDA válido a postularse.

Exigencias físicas:
Las demandas físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo. El trabajo requiere agacharse, agacharse, ponerse en cuclillas, alcanzar, levantar y cargar con frecuencia; Capacidad para levantar 50 libras.
Compensación: $17.51 - $20.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta ubicación propiedad de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación propiedad de la franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Celebree School Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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